Votre carrière chez Holborn

Au sein de Holborn, chaque collaborateur est acteur de son évolution professionnelle. Être un partenaire de confiance et de qualité pour accompagner nos clients sur leurs projets stratégiques nous engage à cultiver et valoriser les compétences de nos talents.

    Formation

    Accédez aux formations de notre institut de formation, à une plateforme de E-learning… Valorisez vos compétences par le passage de certifications.

    Suivi de carrière et évolution

    Bénéficiez d’une évolution de carrière transparente, sur mesure et accompagnée par votre manager, un opérationnel expérimenté dans votre métier. Que vous souhaitiez développer une forte expertise technique, métier ou de gestion de projet, des compétences de management, évoluer vers de nouveaux métiers (mobilité entre BU ou vers les autres sociétés du groupe), nous saurons vous proposer les évolutions de carrière les plus adaptées à votre profil.

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    Intervention dans des écoles, assistance au recrutement, référent technique, rédaction d’articles… De nombreux rôles pourront vous être proposés en fonction de vos compétences et de vos envies.Au sein d’Holborn, chaque collaborateur est acteur de son évolution professionnelle. La diversité de nos métiers et de nos projets vous offre un environnement de travail stimulant. L’échange et le partage d’expérience vous permettent de vous nourrir des connaissances des collaborateurs de l’ensemble du groupe.

    Partagez vos connaissances, profitez de l’expérience de vos collègues… De nombreux outils facilitent les échanges qui sont une richesse pour vous et vos projets clients.

    Bénéficiez d’une évolution de carrière transparente, sur mesure et accompagnée par votre manager, un opérationnel expérimenté dans votre métier. Que vous souhaitiez développer une forte expertise technique, métier ou de gestion de projet, des compétences de management, évoluer vers de nouveaux métiers (mobilité entre BU ou vers les autres sociétés du groupe), nous saurons vous proposer les évolutions de carrière les plus adaptées à votre profil.

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    Intervention dans des écoles, assistance au recrutement, référent technique, rédaction d’articles… De nombreux rôles pourront vous être proposés en fonction de vos compétences et de vos envies.Au sein d’Holborn, chaque collaborateur est acteur de son évolution professionnelle. La diversité de nos métiers et de nos projets vous offre un environnement de travail stimulant. L’échange et le partage d’expérience vous permettent de vous nourrir des connaissances des collaborateurs de l’ensemble du groupe.

    Partagez vos connaissances, profitez de l’expérience de vos collègues… De nombreux outils facilitent les échanges qui sont une richesse pour vous et vos projets clients.

    Matinée et soirée d'intégration
    Les nouveaux collaborateurs sont invités à une journée d’intégration animée par le top management de la société et clôturée par une soirée conviviale dans laquelle vous pourrez nous faire déguster un plat de votre région.
    Votre premier jour
    Vous serez accueillis lors de votre premier jour par notre équipe RH et par votre Team Leader qui vous présenteront la société, et les outils que vous serez amenés à utiliser. Ils vous remettront également votre Welcome Pack : PC portable, sac à dos Holborn, doudoune et l’ensemble des goodies de la société.
    Formation interne au métier de consultant Holborn
    Une formation interne est donnée chaque année aux nouveaux arrivants afin de leur enseigner les bonnes pratiques Holborn.

    Environnement de travail et engagement social

    Avantages
    Holborn met en place de nombreux avantages pour le bien-être de ses collaborateurs en matière de santé (mutuelle, prévoyance…) et d’équipements (restaurant d’entreprise haut de gamme, smartphone, espaces détente équipés, salle de sport, conciergerie…).
    Télétravail
    Mis en place dans le but de simplifier votre organisation et basé sur la confiance, le télétravail permet à chacun de travailler quelques jours par mois depuis son domicile.
    Ethique
    Holborn tient à instaurer et respecter une éthique forte que ce soit au niveau commercial (loyauté, respect et travail dans l’intérêt du client et des partenaires), égalité des chances et non-discrimination (lutte contre les discriminations fondées sur la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, les handicaps, le sexe ou l’orientation sexuelle) et environnemental.

    Holborn obtient le résultat de 85/100 à l’index d’égalité Hommes / Femmes :

    Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40

    Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

    Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10