Votre carrière avec nous
Humain, expertise, passion, engagement, esprit d’équipe
telles sont les valeurs qui animent Holborn au quotidien.
En plaçant l’humain au coeur de ses activités, Holborn mise sur le savoir-faire de ses collaborateurs et les accompagne au quotidien pour les faire monter en compétence et leur permettre de s’épanouir au sein de l’entreprise.
La diversité de nos métiers et de nos projets vous offre un environnement de travail stimulant. L’échange et le partage d’expérience vous permettent de vous nourrir des connaissances des collaborateurs de l’ensemble du groupe.
Suivi de carrière et évolution
Bénéficiez d’une évolution de carrière transparente, sur mesure et accompagnée par votre manager, un opérationnel expérimenté dans votre métier. Que vous souhaitiez développer une forte expertise technique, métier ou de gestion de projet, des compétences de management, évoluer vers de nouveaux métiers (mobilité entre BU ou vers les autres sociétés du groupe), nous saurons vous proposer les évolutions de carrière les plus adaptées à votre profil.
Formation
Accédez aux formations de notre institut de formation, à une plateforme de E-learning… Valorisez vos compétences par le passage de certifications.
S’investir dans le développement de la société
Intervention dans des écoles, assistance au recrutement, référent technique, rédaction d’articles… De nombreux rôles pourront vous être proposés en fonction de vos compétences et de vos envies. Au sein de Holborn, chaque collaborateur est acteur de son évolution professionnelle. La diversité de nos métiers et de nos projets vous offre un environnement de travail stimulant. L’échange et le partage d’expérience vous permettent de vous nourrir des connaissances des collaborateurs de l’ensemble du groupe.
Communauté Holborn
Partagez vos connaissances, profitez de l’expérience de vos collègues… De nombreux outils facilitent les échanges qui sont une richesse pour vous et vos projets clients.
Apprendre des autres
Parce qu’il est toujours plus agréable et enrichissant de travailler avec des personnes que l’on connait et apprécie, de nombreux événements et activités sont organisés au sein du groupe pour rapprocher les collaborateurs : soirées jeux (de société ou vidéo), soirées de fin d’année (diner, escape game), cocktail et buffets…
Intégrer les nouveaux arrivants
Chaque nouveau collaborateur est invité à un déjeuner avec un des associé du cabinet afin de faire plus connaissance et se découvrir.
Vous serez accueillis lors de votre premier jour par votre manager qui vous présentera le cabinet, les locaux et les outils que vous serez amenés à utiliser. Il vous remettra également votre PC portable et votre téléphone portable (pour les fonctions sales) et l’ensemble des goodies du cabinet.
Une formation interne est donnée à chaque nouvel arrivant afin de lui enseigner les bonnes pratiques Holborn.
Environnement de travail et engagement social
Holborn met en place de nombreux avantages pour le bien-être de ses collaborateurs en matière de santé (mutuelle, prévoyance…), titres restaurant (carte Swile), chèques cadeau et chèques cultuel…
Mis en place dans le but de simplifier votre organisation et basé sur la confiance, le télétravail permet à chacun de travailler quelques jours par mois depuis son domicile.
Holborn tient à instaurer et respecter une éthique forte que ce soit au niveau commercial (loyauté, respect et travail dans l’intérêt du client et des partenaires), égalité des chances et non-discrimination (lutte contre les discriminations fondées sur la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, les handicaps, le sexe ou l’orientation sexuelle) et environnemental.
Un processus de recrutement rapide
Envie de bâtir et sécuriser les infrastructures IT de demain ?
Vous avez certainement entendu parler de nous au travers de nos annonces, notre blog, nos réseaux sociaux, une connaissance, un contact direct avec notre équipe recrutement ou tout simplement en postulant à une de nos annonces ?
Et maintenant… comment tout cela va se dérouler ?
Un premier contact par téléphone
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement vous contactera pour échanger une vingtaine de minutes par téléphone, afin d’en savoir plus sur vos aspirations et vous donner un avant-goût de notre culture d’entreprise.
En route pour rencontrer nos consultants…
Ensuite, nous vous faisons rencontrer vos pairs lors d’un entretien. Ce sera l’occasion de valoriser votre parcours, partager votre projet professionnel et tester vos connaissances techniques. Nous gardons bien évidemment un espace pour vos questions !
Nous tenons aussi à vous dire que vous ne rencontrerez pas nos commerciaux (sauf si c’est le poste que vous visez), ni aucun de nos clients… puisque nous ne recrutons que sur profil.
Nous gardons le contact… quoi qu’il arrive !
Si votre profil n’est pas retenu, nous vous rappelons pour vous faire un retour complet !
Et si nous avons eu un très bon feeling ? Nous revenons vers vous rapidement pour formaliser la proposition d’embauche. Un email complet vous sera envoyé, récapitulant votre package salarial, les avantages de l’entreprise et un avant-goût de notre vie d’entreprise.
Nous vous laissons bien évidemment un délai de réflexion, pour vous permettre de prendre la meilleure décision.
Nos équipes ont hâte de vous accueillir !
Lors de votre jour d’arrivée, vous serez accueilli par votre manager qui vous remettra votre PC, votre badre et votre téléphone (si vous êtes commercial). S’en suivront une présentation de l’entreprise, la découverte des locaux. Vous n’aurez pas le temps de vous ennuyer le premier jour ! Ni les jours suivants puisque nous continuons de vous accompagner régulièrement avec des points d’intégration, des événements et des activités (rédaction d’articles, business case…).
Nos offres d'emploi par practice
Audit & Conseil
Nous cherchons un manager pour prendre en charge le développement de notre practice Audit & Conseil.
Vous constituerez votre équipe et contribuerez activement au développement du cabinet.
Vos missions et responsabilités :
• Identifier, démarcher et ouvrir de nouveaux comptes ;
• Identifier les appels d’offres et préparer les propositions techniques et commerciales correspondantes ;
• Faire référencer le cabinet auprès de grands comptes ;
• Assurer le développement et la gestion de votre portefeuille client ;
• Promouvoir et présenter nos différentes offres de service ;
• Négocier les contrats et gérer l’ensemble du processus de vente ;
• Gérer la relation client et assurer le service après-vente ;
• Développer et entretenir votre réseau (clients, partenaires, consultants,…) ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction du cabinet ;
• …
De formation universitaire, écoles de commerce/ingénieur ou bien une expérience terrain significative (école de la vie (de préférence)), vous possédez les qualités requises pour réussir votre mission.
Vous avez envie de participer à la croissance d’une organisation à taille humaine.
Vous avez une connaissance éprouvée du marché des entreprises de service numérique et possédez un portefeuille-client que vous souhaitez développer.
Vous avez le goût du challenge et êtes prêt à vous lancer de nouveaux défis.
Enfin, vous avez le goût du travail en équipe ainsi que la culture du résultat et vous souhaitez avant tout vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée.
Qualités / compétences :
• Maîtrise des techniques commerciales
• Capacités de négociation
• Qualités relationnelles
• Organisation
• Communication
• Savoir gérer plusieurs projets/sujets en parallèle
Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience significative en tant que consultant AMOA, PMO, chef de projet ou directeur de projet et souhaitez rejoindre une équipe motivée, performante et évolutive.
Votre mission :
Vous intervenez chez nos clients et accompagnez les directions SI ou Métier dans des missions de pilotage de projets stratégiques et d’optimisation de la performance opérationnelle.
Vos principales missions sont :
• Recueillir les besoins auprès des métiers / utilisateurs
• Mener des études d’impacts fonctionnels et/ou techniques
• Piloter le projet (délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques et satisfaction client)
• Accompagner la conduite du changement
• Animer / Participer aux différents comités de suivi et de pilotage
Vous êtes acteur dans une communauté de pratique en gestion de projet Holborn.
Vous avez un goût pour la transmission et l’accompagnement et serez amené à développer des compétences de coaching de consultants.
Vous avez l’esprit d’entreprendre et serez un acteur de développement pour notre cabinet.
Votre profil :
• Vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans la gestion de projet.
• Une certification sur une ou plusieurs méthodologies telles que PMP, Prince2, Scrum, … serait un véritable atout.
• Maîtrise de l’anglais indispensable
Qualités requises :
• Capacité à s’adapter rapidement à l’environnement du client,
• Esprit d’équipe,
• Sens de l’écoute et leadership,
• Qualités rédactionnelles,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Rigueur et organisation,
• Curiosité
Missions et responsabilités :
· Aide à la conception d’une plateforme Web Frontend + Backend
· Gestion de versions (GitLab), travail en équipe, autonomie possible
· Rédaction de documentation fonctionnelle et technique & tests
· Nous fonctionnons en mode Agile avec des retours réguliers de notre équipe de testeurs.
Profil recherché :
· Travail en équipe sur des projets à fort potentiel (scalabilité, choix techniques)
· Frontend : Bonne maîtrise de php et Javascript
· Backend : Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (SQL), des langages Java, Php / Node Js, Websockets, API REST
· Niveau Bac +5 avec une première expérience significative, idéalement Fullstack
CONDITIONS
Il s’agit d’un CDI.
Le salaire est compétitif et dépendra de ton profil.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Définir l’ensemble des phases techniques du projet :
– Identifier et comprendre les besoins du client,
– Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel), d’ateliers client, d’analyses, …
– Rédiger les spécifications (techniques) détaillées du projet,
– Évaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation,
– Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques,
– Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.
Piloter, suivre et coordonner le projet :
– Assurer le pilotage, la coordination, le suivi et l’exécution du projet dans le respect des délais et du budget,
– Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…),
– Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques, …),
– Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet,
– Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …),
– Organiser et animer les comités projet avec les équipes fonctionnelles et les comités de pilotage auprès des décideurs,
– Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes,
– Valider les livrables.
Tester et recetter :
– Planifier et organiser les tests unitaires et de charge,
– Suivre la mise en production et le déploiement,
– Assurer le traitement et la correction des anomalies.
Intervenir sur les phases de suivi et de maintenance évolutive et corrective (TMA) des solutions déployées (outils, applications, développements spécifiques, évolutions, …).
Accompagner les utilisateurs clients dans la prise en mains des outils et des développements (formations, supports, transferts de compétences, …).
Travailler en relation étroite avec d’autres services et équipes en interne comme en externe (R&D, commerce, …).
Respecter, en lien avec le commerce, le périmètre vendu.
Piloter les installations en collaboration avec le service Informatique.
Gérer le budget :
– Assurer la rentabilité du projet,
– Veiller au respect du scope défini lors de la phase commerciale, notamment au moment des analyses détaillées et des demandes d’évolution,
– Proposer des avenants.
– COMPÉTENCES REQUISES –
· Connaître la gestion des flux et les solutions applicatives (ERP, CRM) & Les bases de données.
· Avoir des bases dans les principaux langages de développement (.NET et C++).
· Avoir une bonne maîtrise technique et fonctionnelle de SmartConfigurator.
· Connaître les architectures techniques.
· Connaître les processus et les méthodes de gestion de projet (planning, budget…).
· Faire des maquettes (Adobe XD, …).
· Faire des logigrammes.
· Animation de réunions et capacités de rédaction.
· Animation et motivation d’une équipe.
· Gestion du stress.
Digital & Data
Nous cherchons un manager pour prendre en charge le développement de notre practice Digital & Data.
Vous constituerez votre équipe et contribuerez activement au développement du cabinet.
Vos missions et responsabilités :
• Identifier, démarcher et ouvrir de nouveaux comptes ;
• Identifier les appels d’offres et préparer les propositions techniques et commerciales correspondantes ;
• Faire référencer le cabinet auprès de grands comptes ;
• Assurer le développement et la gestion de votre portefeuille client ;
• Promouvoir et présenter nos différentes offres de service ;
• Négocier les contrats et gérer l’ensemble du processus de vente ;
• Gérer la relation client et assurer le service après-vente ;
• Développer et entretenir votre réseau (clients, partenaires, consultants,…) ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction du cabinet ;
• …
De formation universitaire, écoles de commerce/ingénieur ou bien une expérience terrain signifi-cative (école de la vie (de préférence)), vous possédez les qualités requises pour réussir votre mis-sion.
Vous avez envie de participer à la croissance d’une organisation à taille humaine.
Vous avez une connaissance éprouvée du marché des entreprises de service numérique et possé-dez un portefeuille-client que vous souhaitez développer.
Vous avez le goût du challenge et êtes prêt à vous lancer de nouveaux défis.
Enfin, vous avez le goût du travail en équipe ainsi que la culture du résultat et vous souhaitez avant tout vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée.
Qualités / compétences :
• Maîtrise des techniques commerciales
• Capacités de négociation
• Qualités relationnelles
• Organisation
• Communication
• Savoir gérer plusieurs projets/sujets en parallèle
Afin de renforcer nos équipes sur les sujets Data et Cloud, nous recherchons un(e) Architecte Cloud AWS pour intervenir sur des projets innovants chez nos clients
Vos missions :
• Etudier et élaborer des solutions adéquates en réponse aux besoins des utilisateurs et des infrastructures de l’entreprise
• Créer et intégrer l’infrastructure cloud
• Gérer la migration vers des solutions virtualisées dans le cloud
• Industrialiser les architectures cibles et configurer les équipements
• Optimiser les performances des systèmes d’exploitation
• Administrer le firewall
• Accompagner et conseiller des CxO dans l’adoption et le déploiement des services AWS (Stratégie IT, Etude d’opportunités, Audit, Cadrage et Roadmap) ;
• Concevoir des solutions et des trajectoires intégrant les services de référence de AWS dans des contexte Cloud Natif et Cloud Hybrid ;
Profil :
• Certification AWS Professional
• Minimum 6 ans en cloud public et cloud hybride (architecture complétée par une expé-rience d’administration/ déploiement)
• Expertise EKS
• Maitrise Gitlab
• Maitrise des architectures microservices containerisées
• Maitrise infrastructure as code
• Maitrise de la gestion des applications en production cloud
• Connaissance Kafka
Vos missions :
• Promouvoir la culture DevOps auprès de l’ensemble des équipes techniques
• Accompagner les équipes de développement et infrastructure et réaliser avec elles les actions correctives à mettre en place
• Assister les équipes dans la résolution de problème sur l’utilisation de ces composants
• Concevoir et maintenir des architectures évolutives et performantes sur le Cloud (Azure) et OnPremise (interne).
• Analyser les architectures logicielles existantes et en proposer des évolutions
• Anticiper les risques techniques et technologiques, ainsi que d’estimer leur criticité
• Accompagner les équipes de développement dans la mise en place d’architecture de déploiement (Docker, Kubernetes, Helm) et d’amélioration de la chaîne CI/CD (Azure Devops), RabbitMQ, NoSQL, choix sur le mariaDB
• Accompagner les équipes infrastructure dans la montée en compétence sur Kubernetes et le monitoring
• Analyser la sécurité et la sûreté des produits mis en œuvre par les équipes développement
• Réaliser une veille technologique en accord avec les contraintes du groupe
Qualification :
• Formation : Université, école de commerce, école d’ingénieur : Bac +5 ou plus
• 6 ans d’expérience ou plus sur un poste similaire
• Une forte capacitée d’analyse et de solides compétences rédactionnelles
• Une très bonne pratique de l’anglais et pouvez évoluer dans un environnement anglophone.
• Mobilité régionale IDF
Vous disposez de connaissances :
• Des protocoles réseaux et de télécommunication (TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, WLAN, etc.)
• Des technologies Internet (DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(s), NTP, SNMP…)
• Des composants d’architectures de sécurité (Firewall & VPN Checkpoint Pra-tique, VPN, Proxy/Reverse Proxy, IDS/IPS, WAF,..).
Nous recherchons pour piloter un projet structurant de migration Cloud GCP et AWS, un chef de projet avec expérience significative de conduite de projet migration cloud GCP et AWS. Au sein de notre groupe, vous intervenez sur la structuration et le pilotage d’un projet IT de la stratégie Cloud de notre client.
Vos missions
Cadrage : Aider lors de la phase de cadrage du programme Global M2C à :
• Construire les présentations
• Aider à l’animation des ateliers (géré par le Responsable du Programme)
• Aider à la restitution des ateliers
• Contribuer au livrable de restitution final
• Analyser les données métiers / IT
• Coordonner entre les équipes
Globalement
• Contribuer à l’amélioration de la méthodologie projet
• Contribuer à la mise en place d’outils permettant de passer à l’échelle
• Coordonner entre les équipes DSI et responsables applicatifs / métiers
• Contribuer à la roadmap de migration
• Contribuer aux comités de gouvernance projet
• Steering Committee
• Reporting DSI Groupe
• Assurer le suivi qualité des livrables
Profil & compétences
• Votre forte capacité d’adaptation et votre bon relationnel vous permettent de saisir rapi-dement les enjeux d’environnements techniques complexes et de communiquer aisément avec leurs acteurs tant décisionnels qu’opérationnels.
• Vous êtes force de proposition, doté d’un excellent esprit de synthèse, avez de bonnes ca-pacités rédactionnelles et faites preuve de rigueur dans vos travaux.
• Une bonne connaissance sur le Cloud est nécessaire notamment AWS
• Vous êtes capable de travailler dans un contexte multiculturel
• Vous parlez couramment anglais / français
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un ingénieur Cloud Azure, AWS (H/F) pour renforcer nos projets.
Vos missions au sein de Holborn seront :
• Accompagner nos clients – interlocuteurs métier & IT dans la compréhension de leurs be-soins et dans la définition de solutions technologiques et/ou organisationnelles ;
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions en lien avec nos centres de services (50+ répar-tis dans le monde), en s’appuyant sur les technologies cloud (AWS, GCP, Azure, Opens-tack…), les technologies de conteneurisation et l’automatisation (Ansible, Terraform, Ku-bernetes…) ;
• Mettre en place des solutions intégrant les pratiques DevOps pour renforcer l’agilité et la capacité à innover de nos clients ;
• Intervenir sur la conception et la mise en place d’infrastructures Cloud natives modernes, efficaces et sécurisées avec un budget maîtrisé
Profil recherché :
• Formation ingénieur ou universitaire de niveau Bac+5 , Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire
• Forte appétence pour la BI
• Solides connaissances en Data architecture et en traitement volumineux de données
• Maîtrise de l’environnement Cloud (de préférence Azure), vous savez déployer des data-pipelines (ETL : Talend et/ou Data Factory), concevoir des entrepôts de données
• Vous maîtrisez les domaines suivants : Langages Java, Python, SQL, technologies BigData (Hadoop), utilisation des API (REST, SOA), protection des données (RGPD), BDD, Shell/Unix…
• Maîtrise de l’anglais
Vos principales missions :
– Réception et gestion du livrable
– Tests unitaires : validation, non-régression, remonté et/ou résolution d’anomalies
– Garant de l’intégration : développements et tests spécifiques selon l’environnement du client
– Gestion des livrables et des environnements
– Support à la résolution d’anomalies de production
– Développement d’outils ou refonte d’outils existants pour optimiser le traitement la donnée de masse.
– Développement ou amélioration d’outils industriels contribuant à améliorer la productivité.
– Framework liés à l’Intégration Continue CI/CD
Profil recherché :
– Profil technique pour réalisation d’Analyses (documentations, fichiers, logs, etc..)
– Administration Unix, Linux RedHat, Shell, Perl
– Java, Python
– SQL, Oracle
Engagés auprès de nos clients afin de les accompagner dans l’évolution de leur SI, nous recherchons actuellement un Consultant Test et Validation pour l’un de nos clients Grands Comptes.
Vos missions seront les suivantes, et seront amenées à évoluer:
Rédaction des scénarios, conception des cas de tests
Exécuter la recette
Produire les indicateurs d’avancement de la recette
Construire le référentiel
Qualifier les anomalies de production
Rédiger les spécifications fonctionnelles
Vos missions peuvent être amenées à évoluer sur le pilotage de la phase de qualification, en relation avec le chef de projet et la définition de la stratégie de recette.
Profil recherché
De formation BAC + 5 en informatique (type école d’ingénieur, MASTER, MIAGE…), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la recette fonctionnelle. Vous possédez également d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, et appréciez le travail en équipe. Un back-ground technique serait un plus. Vous maitrisez a minima les outils de tests standards du marché JIRA, HP ALM, SQUASH…
Cultivant la double compétence technique et fonctionnelle, vous intervenez sur des projets innovants à haute valeur ajoutée.
Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons des Ingénieurs Big Data.
Vos responsabilités
Vous travaillerez sur la conception de solutions Big Data afin de répondre aux besoins des opérationnels métier.
Vos responsabilités comprendront notamment :
La conception de solutions nécessitant l’utilisation de technologies Big/Fast Data pour répondre à des cas d’usages métiers : contribution à la compréhension du besoin métier et conception technique.
L’intervention sur l’ensemble du processus de Build : analyse, développements, tests, déploiement, intégration.
Assister nos clients dans le passage en production de ses solutions Big Data.
La rédaction de documentations techniques : dossiers de conception, manuels d’installation et d’exploitation.
Le support aux utilisateurs métiers.
La prise en charge des retours clients et des évolutions.
Compétences techniques requises :
Expérience en développement et en intégration d’une ou de plusieurs technologies du Big Data telles que : Hadoop, Spark, Pyhton, Scala, Bash, Hive, HDFS, Oozie, Hbase, Sqoop, Kafka, Nifi, Pig, Impala/Kudu, Cloudera
Expérience en développement et intégration des technologies du Fast Data (ELK)
La connaissance en développement agile (Scrum ou Kanban)
La connaissance en déploiement automatisé (Devops) serait un plus.
Qualifications :
De formation Ingénieur Grande Ecole ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en Big Data.
Evoluant dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais est nécessaire.
Une connaissance de finance de marché serait un atout.
Rigoureux(se), dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel
Activités principales :
Vous assisterez le métier pour l’expression du besoin , et conceptualiserez la solution à mettre en œuvre.
Vous accompagnerez le métier dans le déploiement de la solution et dans l’accompagnement au changement.
Vous accompagnerez le métier dans l’analyse et l’exploitation de leur données
Vous serez amené(e) à gérer et à caractériser les incidents .
Compétences techniques
Vous maitrisez les principes des architectures de stockage de données
Vous avec des connaissances de l’ architecture SI.
Vous connaissez, de manière générale, au moins une solution éditeur du marché (ex : WebMethods, Talend, Oracle, Mysql, AWS, etc) ainsi que d’une solution ERP ( SAP, Salesforce, …)
Compétences transverses
Connaissance de la gestion de projet
Connaissance des techniques rédactionnelle
Capacité à transmettre le savoir
Compétences comportementales
Votre capacité d’ écoute sera un réel atout dans la compréhension du besoin métier.
Votre aisance relationnelle et votre forte capacité d’ analyse vous permettront d’accompagner au mieux le métier et les clients.
D’esprit créatif, vous savez proposer des solutions innovantes .
Naturellement tourné(e) vers le résultat, vous savez également vous remettre en question.
L’ingénieur Citrix aura comme missions :
– Assurer le support N2/N3 de la plateforme Citrix du groupe en collaboration avec les équipes d’infogérance des infrastructures.
– Etre le garant du niveau de service contractualisé avec les métiers (SLA).
– Conseiller et apporter le savoir technique nécessaire aux projets transverses utilisant CITRIX.
– Anticiper l’obsolescence de la plateforme, proposer des plans d’action.
– Prendre en compte et instruire les demandes et évolutions souhaitées par les métiers.
– Etre force de proposition sur l’amélioration du service.
– Gérer les escalades et le suivi des tickets d’incidents auprès du support de l’éditeur
– Etre l’interface entre l’équipe Infrastructure et le support éditeur.
– Rédiger et communiquer les standards en lien avec le domaine VDI. (procédures, processus…)
– Assurer une veille technologique et une démarche d’amélioration continue.
Profil recherché
De formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous avez une expérience significative dans une fonction d’Ingénierie/Expertise sur les technologies et services CITRIX (Citrix Virtual Apps & Desktop, Citrix ADC Netscaler)
Idéalement, vous possédez des connaissances des Systèmes Windows, Active Directory, VMware & Nutanix.
Les certifications Citrix CCA,CCP ou CCE sont un plus.
Autonome, curieux, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe.
Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle vous permettant de dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires de la DSI et des métiers de l’industrie.
Bon niveau d’anglais requis.
Cyber risk
La Cybersécurité vous passionne ?
Au sein de l’activité Gouvernance, vous accompagnez ou pilotez, au forfait ou en régie, les activités de sécurité suivantes :
Schémas directeurs Sécurité, mise en œuvre de SMSI ;
Gouvernance de la sécurité, élaboration de tableau de bord, de plan de sensibilisation, rédaction de PSSI ;
Gestion des risques Métiers et IT, cartographies et analyses de risques ;
Intégration de la sécurité dans les projets, pilotage de projets de sécurité ;
Audits et homologations de sécurité.
Pour y prétendre…
De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience solide dans le conseil en Sécurité des SI et vous souhaitez vous investir dans des projets d’envergure. Des certifications ISO 27001 ou 27005 sont un plus.
Doté d’un excellent relationnel, vous démontrez de réelles capacités de leadership. Passionné de sécurité informatique, vous êtes dynamique, motivé et avez le sens du travail en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire partie de communautés d’experts nationales au service du partage et de l’innovation, bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’une évolution qui s’adapte à vos aspirations.
Principales missions du poste :
Réaliser des missions d’expertise en cybersécurité variées : Audit de systèmes d’information (code, architecture…) ; campagnes de pentesting ; définition d’architectures de confiance pour accompagner la transformation digitale des SI (signature électronique, IAM, chiffrement…) ; benchmark de solutions de sécurité,
Accompagner, soutenir les projets dans la mise en oeuvre de la cybersécurité,
Mener des opérations de formation et de sensibilisation au risque cyber : Formations spécifiques des décideurs/équipes techniques de nos clients ; pilotage des clients dans le déploiement des outils de sensibilisation,
Participer à l’effort de veille technologique et de développement de l’expertise,
Définir des stratégies de sécurisation des SI et élaborer les guides de bonnes pratiques associés,
Participer aux opérations d’avant-vente.
En lien avec la Direction Marketing et la Direction des Technologies et de l’Innovation, participer à l’élaboration et au positionnement de l’offre commerciale Cybersécurité.
Cabinet de conseil – Missions variées|Audit – Pentest – Conseil – Référent – Avant-vente – Veille technologique
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 minimum et disposez d’une expérience solide d’au moins 3 ans dans un ou plusieurs de ces thèmes : Architectures de confiance, pentesting, DevSecOps, audit de code.
Curieux d’aborder de multiples domaines de la cybersécurité et de la confiance numérique, vous aimez travailler en équipe et disposez d’une bonne capacité de rédaction et de formalisation, ainsi que d’un bon niveau d’anglais technique.
L’objectif de ce projet est d’évaluer les vulnérabilités des applications IT utilisés par des millions de personnes quotidiennement. En collaboration avec les équipes de développement, vous serez amené(e) à réaliser des campagnes de Pentest d’envergure. L’objectif est d’évaluer le niveau de qualité des applications en termes de sécurité. Le scope applicatif à tester correspond à des applications historiques et nouvelles.
Tâches :
Exécution de Pentest sur les applications dans le respect des règles édictées par le Security Office.
Coordination avec les équipes de développement pour accéder aux applications (White, Grey, Black Box approach).
Recherche des vulnérabilités par scan, fuzzing, reverse engineering d’applications.
Fourniture de l’information nécessaire aux équipes de développement (automatisation/ support) pour assurer la sécurité des applications.
Documentations et production de reporting « pentest ».
Profil :
Ingénieur(e) de formation avec une spécialisation dans la cyber sécurité, vous justifiez d’une première expérience de 2/3 ans en tant que pentester.
Compétences techniques demandées : Linux, Pentesting method, http protocol & encryption method, Burp suite, scripting, injection.
Vous êtes autonome avec une bonne capacité de synthèse, vous êtes aussi force de proposition.
Anglais courant
Formation
Contenu à venir
Contenu à venir
Contenu à venir
offres de stages / alternance
Tu t’intéresses au marketing digital et tu souhaites vivre ta passion au sein d’une équipe jeune et dynamique et avoir un rôle clé dans la promotion du cabinet ?
Missions principales :
Site internet
• Benchmark des sites web concurrents et recommandations ;
• Réorganisation et/ou refonte de certaines pages ;
• Gestion des nouveaux contenus jusqu’à leur mise en ligne ;
• Cohérence dans la ligne éditoriale et le copywriting ;
Support marketing
• Refonte de la plaquette commerciale du cabinet (design, contenu…) ;
• Création de supports pour les différentes offres de service ;
Animation web
• Création de contenu et veille (réseaux sociaux, site internet, actualités, newsletter, photos, vidéos …) ;
• Marketing (SEO et SEA), Google Ads, Google Analytics, Google business ;
• Animation du site internet et des réseaux sociaux ;
Durée du stage : de 2 à 6 mois ou alternance
Stage rémunéré
Profil recherché :
• Etudiant dans le marketing digital en formation bac +2, License pro ou bac +4 Idéalement avec une première expérience en marketing digital ;
• Connaissances en SEO, référencement et content marketing appréciées
• Tu as l’habitude de travailler en équipe et es force de proposition.
• Curieux(se), tu es capable de t’adapter rapidement au sein d’une entreprise agile et dynamique.
Enfin si tu as envie de rejoindre une équipe jeune, enthousiaste avec un esprit start-up, contacte-nous vite ! rh@holborn.eu
Vos missions et responsabilités :
En étroite collaboration avec l’associé en charge du Business Developement, vous participerez activement à la promotion et la vente des différentes offres de service auprès d’une clientèle diverse (secteur public, privé…).
Homme ou Femme de terrain orienté sales (résultats) avec un excellent relationnel. Vous serez en charge d’encadrer et d’animer une jeune équipe commerciale motivée.
Vous aurez la responsabilité de :
• Identifier, démarcher et ouvrir de nouveaux comptes ;
• Identifier les appels d’offres et préparer les propositions techniques et commerciales correspondantes ;
• Faire référencer le cabinet auprès de grands comptes ;
• Assurer le développement et la gestion de votre portefeuille client ;
• Promouvoir et présenter nos différentes offres de service ;
• Négocier les contrats et gérer l’ensemble du processus de vente ;
• Gérer la relation client et assurer le service après-vente ;
• Développer et entretenir votre réseau (clients, partenaires, consultants,…) ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction du cabinet ;
• …
De formation universitaire, écoles de commerce/ingénieur ou bien une expérience terrain significative (école de la vie (de préférence)), vous possédez les qualités requises pour réussir votre mission.
Vous avez envie de participer à la croissance d’une organisation à taille humaine.
Vous avez une connaissance éprouvée du marché des entreprises de service numérique et possédez un portefeuille-client que vous souhaitez développer.
Vous avez le goût du challenge et êtes prêt à vous lancer de nouveaux défis.
Enfin, vous avez le goût du travail en équipe ainsi que la culture du résultat et vous souhaitez avant tout vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée.
Qualités / compétences :
• Maîtrise des techniques commerciales
• Capacités de négociation
• Qualités relationnelles
• Organisation
• Communication
• Savoir gérer plusieurs projets/sujets en parallèle
Infos clés :
• CDI, Temps plein
• Lieu : Ile-de-France
• Mobilité : France, international
• Possibilité de travail en home office
• Rémunération attractive : selon profil (fixe +variable)
• Possibilité de prendre part au capital du cabinet selon résultats obtenus
Avantages
• Téléphone portable
• Ordinateur portable
• Panier repas
• Véhicule de fonction ou frais kilométrique
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse mail : rh@holborn.eu
Dans le cadre de votre stage/alternance, vos missions seront les suivantes :
Décliner les mesures de sécurité du SI visant à couvrir les risques :
• Sélectionner ou élaborer les outils nécessaires à la mise en œuvre des audits de sécurité,
• Administrer la réalisation d’inspections locales (audits, tests d’intrusion, analyses d’architecture),
• Analyser les dysfonctionnements et les marges d’amélioration, notamment suite aux incidents de sécurité,
• Contrôler la bonne application des procédures, la conformité par rapport aux exigences des normes et référentiels, et la bonne application de la politique de sécurité des SI dans les projets.
Participer à la définition des mesures de prévention des risques :
• En fonction des analyses menées, proposer des pistes d’amélioration en matière de politique de sécurité des SI et d’implémentation des dispositifs appropriés,
• Rédiger les rapports d’analyse, en incorporant une analyse des vulnérabilités rencontrées et des préconisations techniques et organisationnelles,
• Rédiger les fiches techniques sur des domaines SSI techniques ou plus généraux.
Optimiser la politique de sécurité informatique:
• Assurer la veille technique et réglementaire dans le domaine de la sécurité,
• Proposer des pistes d’amélioration de la stratégie Groupe en matière de sécurité des SI,
Instruire et qualifier les demandes et incidents de sécurité :
• Prendre en charge les incidents de sécurité peu complexes,
• Prendre en charge les demandes de sécurité,
Profil recherché :
• Titulaire d’un Bac +3, vous préparez un Bac +4/5 orienté « cyber sécurité ».
• Vous avez des bases en systèmes et réseaux, et une appétence pour la sécurité informatique.
• Vous aimez le travail en équipe.
• Vous êtes curieux, autonome et organisé.